劳动合同到期，公司不续签： 一、请问经济补偿金是按基本工资计算还是实际收入（包括绩效工资、补贴等）？ 二、另外和公司每年一签的劳动合同就有一条内容是：绩效、补贴不计入经济补偿金。请问和公司签订的这一条是否无效？如果公司坚持只按基本工资赔偿，请问该如何应对？ 三、如果是按实际收入补偿，是税前工资还是税后？
合同纠纷
2012-06-29 00:11:05
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您好。一、经济补偿金按您的应发工资算，即扣除社保、个税前的工资，包含绩效工资和补贴等。二、您和公司的约定违反法律规定，是无效的。三、按税前计算。
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按实际收入，无效，税前工资
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按照实际收入计算。是无效的。你可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。税前。
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