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在一家企业做满10年了,厂了规定如本人不想签合同了厂里只从2008年后给予补偿,这样合法吗如签了无限期合同后自动提出离职还有补偿吗?谢谢!

经济相关
2012-07-02 14:26:13
共有8位律师解答
  • 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
    若公司以此种理由解除你,是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
  • 自动离职没有补偿
  • 你好,没有的
  • 自行辞职无任何补偿
  • 看辞职理由确定
  • 你好!自动离职是没有补偿的;合同到期,企业没有按你的要求签订无固定期限的劳动合同,你本人不想继续,只能从08年开始补偿。
  • 因个人原因自愿辞职,可不补偿。
  • 你好,如果是自动离职是没有补偿的,但如果公司存在违法用工情形,你可单方即时解除,并要求支付一年一月的经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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