法律咨询

律师您好,请问公司强制解除无固定期限劳动合同,可以要求什么赔偿?谢谢

劳动纠纷
2012-07-06 14:28:26
共有7位律师解答
  • 可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 可以要求双倍经济补偿金。
  • 违法解除,需支付双倍赔偿金,需要律师帮助可联系我。
  • 违法解除,需支付双倍赔偿金,需要律师帮助可联系我
  • 你好,如果公司违法解除,需支付你双倍赔偿金。
  • 要求双倍赔偿。
  • 按照工作年限,经济赔偿金。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定
劳动合同纠纷 3216
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典 674
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
无固定期限合同解除赔偿标准
民法典 742
无固定期限合同解除赔偿标准
上诉离婚的程序有哪些
上诉离婚程序
上诉离婚的程序有哪些
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 115
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗 180
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪 130
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚 90
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 75
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚 50
加载中