因为是劳动者不想续签合同，处心积虑的想拿2倍工资，因为单位信任他，没有注意到 ，所以被员工告到仲裁，现在找不到他不签的证据，该怎么处理呢》 有好一点的办法吗？
劳动纠纷
2012-07-11 16:28:53
共有8位律师解答
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你好，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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你好，没有签订书面劳动合同的，需支付二倍的工资。
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可以委托代理，具体可与我联系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
