你好！我咨询一下！我与用人单位试用期未签订劳动合同，但在试用期未满的情况我离职了，离职后用人单位不给我工资，说我为提前说要离职，还说我在试用期员工手册上面签字了的。用人单位这样做合理吗？我是否该拿回工资呢？
劳动纠纷
2012-07-21 20:05:47
共有4位律师解答
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员工入职之日起一个月内需签订劳动合同 如超过一个月没签订 就应当支付双倍工资 单位扣你工资违法 可以通过劳动监察 或者劳动仲裁处理
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试用期就是劳动合同所约定的内容条款之一 除特殊情形外·
试用期有1、2、6个月的 不知道你上班多久了？
一个月以上的 用人单位要支付双倍的工资
试用期的工资一般是同岗位的80% 但不得低于当地最低标准 你可以向劳动监察大队反映此情况 也可以申请仲裁 -
你好，员工入职之日起一个月内需签订劳动合同 如超过一个月没签订 就应当支付双倍工资 单位扣你工资违法 可以通过劳动监察 或者劳动仲裁处
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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