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我在于2011年8月30日应聘到一学校担任生活老师,至今未签劳动合同,未上保险,只是在工资表上备注110元是保险金,现在学校说想工作就重新填表应聘,要不别干了,我填表继续上班,没过几天又要我签承诺书,说是某主任考核我们工作,低于90分视为自动解除劳动关系,我没签学校也说视为已解除劳动关系,这样离职理解为学校非法解聘会有争议吗?申请劳动仲裁可以要求什么赔偿?需要准备什么材料?谢谢

2012-07-21 12:48:03劳动合同

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