我与公司签订合同是2011.6.1——2012.5.31号。合同到期公司一直没跟我续签。2012.7.6号我与书面的形式提出离职申请，当天部门经理也批了，但是公司一直没有派人跟我交接。2012.7.18号公司要我续签合同，我没签。我多次跟公司负责人提出办理交接手续公司一直没派人。2012.7.20号下班我跟公司负责人要求办理离职手续，公司负责人以没人跟我交接为理由不给我办理离职手续。在这种情况下我跟公司负责人说从明天开始我就不来了。今天公司打电话给我要我办离职手续，要不就要旷工来处理。请问这个离职手续我可以不办吗？我个人有些什么权益需要维护的？
劳动纠纷
2018-09-20 10:46:51
共有7位律师解答
-
协商不成的，可申请劳动仲裁维权
-
可以申请劳动仲裁
-
辞职申请符合辞职的有关规定，提出申请三个月后单位仍不给办理辞职手续，辞职申请人可直接到同级政府人事部门所属人才交流服务机构申请办理辞职手续。
人才交流服务机构接到辞职申请人填写的"辞职申请表"后，在有关栏目填写意见并向所在单位调转人事档案，办理辞职手续，发给辞职申请人"辞职证明书"完成辞职手续。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
