公司现在招了两个临时工，想给他们缴纳社保签署合同，但是他们自身不同意，于是领导想签署一份不同缴纳保险和合同的协议书，内容是在工作过程中受伤，公司概不负责！这份协议合理嘛！签署了后如果出事公司还要承担嘛？
劳动纠纷
2012-07-24 10:58:47
共有3位律师解答
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您好！
自用工之日起一个月内，经公司书面通知后，劳动者不愿签订书面劳动合同的，公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。
公司与员工关于不缴纳社保的协议无效。公司仍然要承担法定责任。
祝好！如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询 -
您好！
自用工之日起一个月内，经公司书面通知后，劳动者不愿签订书面劳动合同的，公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。
公司与员工关于不缴纳社保的协议无效。公司仍然要承担法定责任。
祝好！ -
需要承担的，建议缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
