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面试后直接与企业签立劳动合同,但是一天也没有去公司上班(与公司签立劳动合同,并留下身份证复印件,老总未签字所以没有拿到属于员工的一份合同),请问是否有什么后果?我是不是可以单方面解除劳动合同?如果解除劳动合同我要承担什么法律后果???谢谢还有 交过去的压金《说是预交的伙食费》是否可以退回?

劳动纠纷
2012-08-16 09:51:12
共有4位律师解答
  • 你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求与公司解除劳动合同、支付经济补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询律师。
  • 可以解除劳动合同,可以要求退回押金。
  • 可以解除劳动合同,可以要求退回押金。
  • 你好,与公司协商解决,没有培训协议的,不需要承担违约金的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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