你好，假如我的试用期满后，公司三年没有给我签了新的正式合同，今年（即进厂的第四年）再签正式合同，那么我前三年的合同公司没有给我签，是否可以投诉公司？公司一直都是有给我买社保的，但是那前三年，都没有签正式合同的，这样公司是否存在违法？我是否可以起诉他们？谢谢
合同纠纷
2012-08-19 09:54:44
共有3位律师解答
-
您好。公司是违法，但现在已经跟您签了，您在投诉或者申请劳动仲裁，也没有什么得益了。
-
您好，违法的，可以起诉维权
-
您好！公司违法了。1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。
2、公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正式员工，提前一个月通知你，即可辞退，若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。
3、因为你没有说是否在试用期内，劳动约定时间多长等等，所以不好判断，但公司有义务与你签订合同，所以一般来说，会倾向于对公司不利的解释。
4、劳动纠纷必须先裁后讼，先找劳动争议仲裁委员会，如果不服可以向法院提起诉讼，但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
