我是2011届的大学毕业生，今年来到惠州市找工作，我应聘了上了一所学校，他们聘用我的前提是要签订三个月的试用合同，合同期间的工资是每月1500块。并且还要我将我的毕业证、学士学位证、教师资格证的原件交给学校，并且校方没有开具任何证明说拿了我的证件。校方的解释说是为了给学校一个保障，怕我拿着毕业证再去别的学校应聘，所以必须扣留我的证件。试用期是2012年8月28日至2012年11月28日。当时是真心想在那里工作，所以也没有去跟校方计较证件的事情，后来事情有了变化，我准备回老家发展，考家里的公办学校。所以在8月18日的时候打电话跟学校的校长联系，想拿回证件，自己准备回老家去了。但是校方表示说现在证件不能还给我，必须得等到他们学校找到新的教师才能还给我，如果他们没有找到，那我的证件就一直扣留在那里。现在正是教师招聘的高峰时期，如果我错过了这个时间段，就找不到合适的工作了。那我的下班学期就会处于失业状态。我多次跟校长联系沟通过，但是每当讲我要拿回证件的时候，校长的情绪就很激动，说事情就按她说的办，必须等他们找到新的教师才能还给我，不会有改变，然后就把我的电话挂掉了。
劳动纠纷
2012-08-20 13:19:19
共有3位律师解答
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根据《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”你可以与校方再次协商，告知对方的行为违法，如果协商仍无果，你应向本地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，根据《劳动合同法》第八十四条规定：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚”，因此，校方将会面临劳动行政部门的处罚。以上意见供参考，希望你可以勇敢的维护自身权益。对你有用的请采纳
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你好，要是没有签合同的，可以要求要回的，不行的话，可以向当地劳动局和劳动局投诉的
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如果你觉得解答了你的问题，请采纳
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
