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(1)解除劳动合同只愿赔偿50%有没法律依据?我们应该怎么办?(2)月薪工资,公司把工资分出一半当加班费合不合法?公司强行放假两个月,工资按最低工资1500打八折支付有何依据?(3)工厂已经解散,只剩写字楼和板房要从关外搬迁到市内,我们不想去的话公司如何赔偿?

2012-08-21 07:01:20合同纠纷

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