某女士在A公司工作6年后，被单位派遣到同系统的B公司工作6年，签订的是无固定期合同，单位承认的工龄是12年(工资单上有显示），今年B公司位要重新成立新公司，把原先的职工退回A公司,某女士需要和A公司重新签订合同，现有如下几个问题： 1，A公司只愿保证工资与B公司保持一致，奖金要按A公司发放，但A公司同等岗位的职工工资比较高，奖金要低，这样签合同可以怎么协商 2，如果不愿意和A公司签订合同，能视作被B公司解除无固定期合同，要求B公司赔偿去年月平均收入的2倍乘以12的金额吗
劳动纠纷
2012-08-25 22:26:54
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你如果原先的社保都是A公司缴纳的，那么你以前到B公司只是劳务派遣，你可以要求A公司按公司规定统一支付岗位工资和奖金。如果你是A公司和B公司分别签劳动合同，那么你可以要求B公司赔偿你补偿金。
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可以的。不可的
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可以要求B公司赔偿经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
