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本人于2012年5月21日在一家会所保安部入职担任保安,好入职时公司说好是1800管吃住的 。在此工作四个多月了公司只发了我10天工资,每次找领导讨要工资,领导总是以公司现在困难为由暂缓发放工资,无限期拖欠本人工资,本人在这里工作四个多月了,公司一直没有和本人签订任何的劳动合同,也没有按国家规定给本人购买劳动保险,严重违反国家法律规定,侵害了劳动者的个人权益,我们有六七个人没发工资,(还有二三十人在公司里耗着)就我们六七个保安把他告了,我们现在该怎么办!我们找记者曝光了他们,老总威胁我们不会给我们一分钱工钱,告到哪里都没用,老总奉陪到底,现在我们很无助,现在逼迫我们主动辞职,我现在没有辞职就跑出来了,我该怎么维护我们的权益。告到劳动局,劳动局的审批时间实在是太长了,我们只能等待,还必须放弃任何的赔偿和劳动保险,才可能拿到工资,如果走劳动仲裁程序,则需要大概半年时间,还不一定能拿到,我们现在该怎么办?

债权债务
2012-09-06 06:33:00
共有3位律师解答
  • 我认为,首先你要注意搜集相关证据,包括劳动合同和工资条或者工资存折等能够证明你工资收入的证据,在掌握相应的证据后,你可以申请劳动仲裁,如果你对仲裁裁决不服,你还可以到法院起诉。
  • 1·按照劳动仲裁程序去做
    2·可以主张社会保险缴纳,经济补偿金,未发工资,未签劳动合同双倍工资,解除劳动合同
  • 我认为,首先你要注意搜集相关证据,包括劳动合同和工资条或者工资存折等能够证明你工资收入的证据,在掌握相应的证据后,你可以申请劳动仲裁,如果你对仲裁裁决不服,你还可以到法院起诉。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。