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没签订劳动合同,由于带外宿人员回宿舍住宿较长(知会过管事领导),入住期间宿员丢失过一部手机,公司方把责任让我承当是否应该,我应该怎么维护我应得的薪资,保护我的权益.

劳动纠纷
2012-09-08 22:53:12
共有4位律师解答
  • 你好。1未签书面劳动合同的应支付双倍工资,辞退你的,你还可以要求公司支付经济补偿金。2丢手机若没有证据证明是你拿的,不应该由你承担责任。你可以申请劳动仲裁。有需要请联系本律师。
  • 公司是违法的,可以要求支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资的
  • 你可以要求支付双倍工资,具体咨询请联系我。
  • 协商不成可仲裁索赔
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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