请问公司没理由的降职降薪并要我去其他店上班，我不接受，公司就把那份我没签字的调动单贴到了员工饭堂，那样是否对我的人身攻击啊？我的合同是到2014年的，我跟公司谈赔偿，公司说按照法律没的赔偿。请问我该怎么走法律程序？
劳动纠纷
2012-09-11 10:04:53
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。 -
可以考虑委托律师提供专业法律服务。
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可以通过劳动仲裁要求赔偿，具体可以委托律师处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
