律师，您好！我想请问您，假设员工每月基本工资是1000元，每月还有岗位津贴，通讯补贴，行政浮动工资，全勤奖，伙食补助，住宿水电补贴工800元，每月一共领取的是1800元，员工请事假1天，是怎么扣除工资的？请10天事假的又是怎么扣的？还有病假2天的是怎么扣除的？？有没有具体的法律规定，望律师给予解答，谢谢了
劳动纠纷
2012-09-12 17:44:41
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试驾可以不支付工资，病假要求支付不低于最低工资的80%，劳动问题专业，建议及时聘请法律顾问，完善内部管理制度，如需帮助，可直接来电
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事假可以不支付工资，病假要求支付不低于最低工资的80%。
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事假可以不支付工资，病假要求支付不低于最低工资的80%。
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