请问公司因部门撤销，员工没有岗位可安置，所以与员工解除劳动关系，公司按国家规定提出赔偿方案，员工不接受也不签字，公司直接出具解除劳动合同的通知书，并附上补偿的内容，员工仍不接受并去仲裁投诉。这样做合法吗？ 怎样证明公司与员工有协商的过程？
劳动纠纷
2012-09-15 09:28:36
共有12位律师解答
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1、员工提起投诉或申请仲裁的行为本身合法，至于请求能否得到支持是法律的另一方面。
2、过程本身并无实质性意义，关键是解除劳动合同是否具有合法性。 -
可以申请仲裁，如果有劳动合同解除通知书更好，可获得双倍经济补偿金等相关补偿。
如需委托请来电详谈 -
可以 仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
