您好；我从2008年4月21日到公司就业至今；但公司只从2010年3月才帮我缴纳综合保险；我想工作到今年的12月31日合同期满；自己终止不再续签；我可以向公司要回之前未缴纳的保险金额以及相应的补偿吗？
公司企业
2012-09-14 15:47:26
共有6位律师解答
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根据劳动法第72条，劳动关系存续期间，用人单位和劳动者均有缴纳社会保险的法定义务。
自你2008年4月入职，公司应当为你缴纳社会保险（综合保险），公司拖延到2010年3月才为你缴纳，已经违法。
但2011年7月1日起，综保取消，全部转成过渡期社保，同时你申请仲裁，2008年4月至2010年2月的综合保险，也应过了仲裁时效。
结论：申请仲裁不会胜诉，但你可以向当地社保中心投诉举报，要求社保中心对单位的违法行为进行查处，补缴。 -
可以要求补交
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根据劳动法第72条，劳动关系存续期间，用人单位和劳动者均有缴纳社会保险的法定义务。
自你2008年4月入职，公司应当为你缴纳社会保险（综合保险），公司拖延到2010年3月才为你缴纳，已经违法。
但2011年7月1日起，综保取消，全部转成过渡期社保，同时你申请仲裁，2008年4月至2010年2月的综合保险，也应过了仲裁时效。
结论：申请仲裁不会胜诉，但你可以向当地社保中心投诉举报，要求社保中心对单位的违法行为进行查处，补缴。
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