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我在一家电子厂做文职,因为工作时间太长,于一个月后提出辞职,公司以我没做满三个月为由(试用期为三个月),要扣我底薪的20%的工资,并且没辞职要提前一个月。经过劳动局协调之后,公司人事同意按劳动法三天可以离职,且不扣我工资,但是我回到公司之后,公司人事又说他没有那个权利所以还是办法解决。请问我现在该怎么办?急!!这个月共休了一天半,又上了一个星期晚班真的很累,望专业人士速帮忙解决,谢谢!

其它综合
2012-09-25 11:53:45
共有5位律师解答
  • 试用期根据法律,只需提前三天通知公司即可辞职,公司应该按时支付你的报酬,不得违反扣除你的20%工资,你如果要求辞职,只需保留你提出辞职的通知,入职的证明,考勤表等证明你在公司工作的证据,即可申请劳动争议仲裁。
  • 申请劳动争议仲裁。
  • 去申请仲裁吧。
  • 继续投诉。
  • 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。
    你可以要求公司在三天内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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