法律咨询

我在一家公司工作将近两年，近日公司未经本人同意强行将我调离原部门(调部门公告贴出后才通知我去新部门)，并要求马上到新部门上班(未协商一致的情况下)，公司于29日通知我今天下班后不能来上班了，公司已将你辞退,请问这样我能要求赔偿补偿金吗？

劳动纠纷

2012-10-31 11:37:23

可以要求，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
可以要求公司支付4个月工资。
收集调岗的公告与辞退证据，申请劳动仲裁。

追问：你好，我这边只有调岗的公告（照片）及与该公司签核的劳动合同，这样可以吗?
可以考虑申请劳动仲裁。
合同没到期且无法定理由辞退，可以要求补偿金。
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付待通知金、双倍经济补偿金和其他损失
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