您好!我想咨询一下工伤与交通事该如何处理,我是上班出货时从车厢摔下去的,以认定为工伤,也做了劳动能力签定,结果十级,在去处理工伤时,厂里拿了一份交通事故认定书,上面写着司机全责,社保就没给我报销医药费,厂里让我去找司机,在我住院时我脚还不能下地时厂就把医药费结了,在我没地方去的时候,司机和我家嘱签了调解协议,上面写的是由司机支赔我13000,即日起各不追究,现在我不能找司机了,厂里要我把医药费换给厂里,我该不该把医药费换给厂里,如果我现在解除劳动合同,厂里该不该支赔我一次性医疗补助金和一次性就业补助金,有什么法律规定吗?谢谢!
劳动纠纷
2012-11-12 10:26:48
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七级至十级伤残待遇
1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
建议委托律师处理。 -
解除劳动合同时，公司要支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
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两金要支付。
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