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我在公司工作4个月了,现在怀孕了,原公司是劝退方式,然后公司单方面辞退方式解除合同,我应该得到多少赔偿,谢谢!
民事相关
2012-11-28 18:11:11
共有5位律师解答
如果劳动合同或者公司的规章制度没有关于职工违法计划生育可辞退的相关规定,那么公司在此情况下辞退你属于违法解除合同,你可以申请劳动仲裁,要求继续上班或者支付1个月的工资作为赔偿金。
单方面要求解除合同,可以拿到一个月的赔偿金。
你好,赔偿一个月工资
如果是违反计划生育政策,不会赔偿。
女职工三期内不得解除合同
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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