我们是物业公司因为行业不好， 2012.12.31 业主不和我公司签合同了，公司没业务了。现在公司就说降我们工资。公司叫我们去别人的公司，哪个公司也接受我们。但要把这边辞了和他们签新的合同，他们说工资差不多。我们不想签，公司就说要大降我们工资。说只要不降到1300元就是合法的。开始公司签合同工资底都是1300元，生产工人。现在我们都有2500元以上。我是维修电工《我们工资条底是1800元以上》，公司还说不签新的合同2012.12.31以后叫我们全部去当保安，工资就发1300元。就是说赔钱没可能。
合同纠纷
2012-12-14 20:08:27
共有3位律师解答
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
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在合同期内，公司不能单方降低工资，如您合同还没有到期，您可以到劳动部门投诉
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单位的做法是违法的 你可以要求发放足额工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
