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我们公司即将倒闭,我先开始是和劳务派遣公司签的合同,后转成的正式员工,可是公司说和劳务派遣公司签的那几年不算工龄,不进行赔偿。请问合理吗

刑事案件

2012-12-21 17:22:16

你由劳务派遣工转为用工单位正式员工，工龄应该从头开始，因为你过去是派遣公司的正式员工，和派遣公司有劳动关系，和企业是劳务关系。现在你转为用工单位正式员工，就和用工单位签订劳动合同，你的劳动关系从头开始，工龄应该从头开始。
咨询社保局。
会优先赔偿员工的
劳动派遣期间你与你现在的单位不属于劳动关系，所以不应计算工龄。
不合理，可以申请劳动仲裁。
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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