我进了一家公司做管理，还在试用期，就辞职了。辞职时公司说把工资月低打在卡上，当时已做好工作交接。月底要发工资了，公司说有很多产品有问题的售后带回来。说是本人带的，而本人就没有带。公司想以此为借口，不发工资或扣工资。公司此种做法合理吗？
劳动纠纷
2012-12-22 17:14:30
共有3位律师解答
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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单位的做法违法，可以申请劳动仲裁维权。
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你好，当然不合法，可以去当地街道办劳动监察部门投诉或申请仲裁，依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
