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您好,我是**有限公司的员工,2010年6月22日开始从事工作,2010年10月与公司签订了为期3年的劳务合同。现在公司强制要与员工签订劳务派遣合同,并声称不签有的是手段让自己离职。有消息说公司明年可能要申请破产,现在就是挤兑这些人自己离开以节省赔偿金。我想问下如果现在起诉公司的话有没有胜算?该怎么赔偿?我们有20多人都遇到这问题,工龄从2年到10年不等。(现在由于工作原因在国外,手机无法使用,请见谅)

2012-12-27 00:34:42劳动工伤

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