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我在一家民营企业就职,由于种种关系,在怀孕期被辞退,现已生产,公司要求我自己写离职报告。我想问如果是被动的,在哺乳期被辞退怎么赔偿?

民事相关
2013-01-09 09:51:45
共有10位律师解答
  • 女职工在哺乳期用人单位是不能辞退劳动者的,走劳动仲裁程序,维护自己的合法权益。
    如果你不想解除劳动合同,就提出此请求,想解除的话,用人单位要给相应的经济补偿金。
  • 你好,可以拒绝辞职。欢迎电话详细咨询解答。
  • 哺乳期公司不能辞退员工,参考劳动合同法。要求公司依法补发工资及相关待遇
  • 你好,辞职可以要求单位支付赔偿金。
    以上回复,如需帮助,可随时来电咨询。
  • 辞退可以要求单位支付赔偿金,建议不要写辞职报告。
  • 违法解除劳动合同可以仲裁
  • 在怀孕期间单位不得辞退员工,单位做法维权。
  • 直接申请劳动仲裁
  • 你可以不申请辞职
  • 可以拒绝。
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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