请问:员工入职时提供虚假信息导致合同无效时,能要求员工支付赔偿金吗?赔偿金限额是多少?一般公司怎么规定? 请看下文,这样写有没有问题?有问题应该怎么改? 乙方应当保证《职位申请表》及入职时提交的资料内容真实有效、无重大遗漏或隐瞒,如有上述情形,则本合同无效,并由乙方向甲方支付相当于在职期间领取的工资总额的赔偿金。
其它综合
2013-01-07 13:13:04
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这是可以要求的
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