公司故意给员工找麻烦，员工因不听从领导安排工作为由，被开警告2次，而导致被公司开除，能得到劳动法的相应赔偿吗？本人在公司已工作5年，可以申请赔偿金吗？请帮忙回答，谢谢！
劳动纠纷
2013-01-08 13:52:51
共有6位律师解答
-
你好：单位是以严重违反公司的规章制度为由跟你解除劳动关系的，那么是否是合法解除要看具体的单位规章制度以及是否达到严重违反的程度。
-
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
-
可以依法诉讼。如需帮助，可来电来函。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
