你好，律师。我们公司有时候超额完成了任务是有奖金的。请问企业员工带薪年假，工资基数是否包括绩效奖金？有没有法律依据？
劳动纠纷
2013-01-12 09:23:32
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您好，依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的相关规定，带薪年休假工资是按照员工日工资收入的300%支付的，其中包含用人单位支付员工正常工作期间的工资收入。由此，计算带薪年休假的工资一般是以员工实际正常参加工作的工资计算，一般是包含绩效奖金的，但特殊情况下，如劳动合同或者规章制度等有其他的规定，需具体案件具体分析。以上供您参考，如有其他问题请与我联系，连晓娜律师。
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原则按照应发工资×200%×天数
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包括、、、
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
