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我的问题: A公司工作4年半,因辞职后取出了个人所交的那部分社保(公司交的那份,社保网还能查到),中途停了13个月的社保,现在B公司工作了6年,按职工带薪年休假条例来讲,工作累计满10年的可休10天年薪假,但B公司说我有中断社保,只给我5天的假,请问我的情况到底怎么处理?社保能证明我之前的工作年数,中断了13个月,就不能算累计工作年吗?

2013-01-14 21:19:05保险理赔

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