我09年到公司工作，签了两年的劳动合同，但是合同到期后，一年多来一直未与我签订劳动合同，只是一直给缴纳保险和公积金。我可以申请补偿吗？
合同纠纷
2013-01-17 10:58:08
共有12位律师解答
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首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 -
单位未签订劳动合同需要支付双倍工资
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您好，可以的，单位未签订劳动合同需要支付双倍工资，因有时效限制，建议您需及时维护自己的权益。如需帮助请来电！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
