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律师，事情是这样的，上班时间被车撞,车主赔偿后在公司还能算工伤吗？交警认定是车主全责，事后已通过保险公司赔过了。

劳动纠纷

2013-09-09 19:08:06

1、在工作时间和工作场合，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。2、可以要求公司申请工伤认定，另行主张工伤赔偿。3、仅供参考！
你好，属于工伤。但是没有残疾的，车主赔偿后就不能要求公司赔偿了。
你好，我是万律师，你的情况属于工伤，可以申请工伤赔偿
可以，本所地址就在萧山，如有需要可以来电咨询
　　劳动者是用人单位工作时受伤，属于工伤。即使双方签订了协议不缴纳工伤保险，劳动者受伤后仍然可以要求用人单位支付工伤待遇。　　用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。　　工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。　　根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人u5d
可以算作工伤的，如有需要可来电
你好，可以先申请工伤认定后，向单位主张工伤赔偿。
可以再申请工伤赔偿的。
还可以认定为工伤
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