我合同签约3年，2018年9月20日到期。于2018年1月21日公司要我协商解除劳动合同，我可否获得2倍的工资赔偿？如果公司不肯给我按照规定赔偿那我是否可以要求不解除合同？对方能否强制要求我解除合同？
合同纠纷
2013-01-23 19:21:38
共有6位律师解答
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你好！单位提前解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，可以要求公司双倍赔偿经济补偿金。
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你好，你可以要求公司支付合理的经济补偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权，如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
