我2月15日一年合同到期,准备离职。但公司以工作交接为由要求再多上一个月班才能离职，且不退还职业资格证书。请问合理吗？我该通过什么渠道维护我的权益？其中,第一、第二个月未给我买社保，从第三个月才开始买，应怎样处理？我自己离职有经济补偿吗？
合同纠纷
2013-01-29 21:43:39
共有8位律师解答
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你好！不合理。正式员工离职提前30天向用人单位提出离职申请即可。资格证书应当退还你自己。社保未交的，有权要求单位补缴社保。
建议与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。 -
辞职只需提前一个月的通知用人单位即可
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不合理。社保必须给你补交。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
