我在公司工作了14年下月合同到期，公司口头通知我不续签了，只能拿最后一个月工资2月工资，我2099年2月进这家公司到2008年底双休日没有的，最多休一天，且有上班时间没下班时间，我现在离退休还有7年，请问这种情况怎么办？合同到期不续签合法吗？
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2013-02-01 09:49:27
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公司这样解除合同及对你进行补偿是不对的。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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首先,需要告知你的事,公司这样解除合同及对你进行补偿是不对的,按照法律规定,合同到期不续签的,单位需要按照你的个人工资标准,按照每一年一个月的标准对你进行补偿,你现在工作14年,即需要对你进行14个月的经济补偿金.至于你说的之前工作一直加班没有双休,时间已经过去4年多了,恐怕难以再追究了.如果中间这几年你向公司提出过补偿加班费的事情并且留有证据,那还可以争取一下.希望我的回答能够对你有帮助,不理解的可以跟我联系!
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
