律师，您好。我于2008年进公司，签了第一次合同。2009年签了第二次合同，共工作了5年。2013年2月28日合同到期，公司将不再续签合同。我想知道可以拿到多少赔偿金？怎么计算？我的工资是以日计算的。
保险纠纷
2013-02-22 12:13:29
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劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
单位应当支付解除劳动合同的经济补偿金，具体按照工龄计算，工作每满一年可以要求支付一个月工资的经济补偿金。
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至少五个月补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
