我在一家上市公司上班，公司虽然不是按最低工资为员工买社保。但也不是按员工的实际工资，我们的工资分成标准工资、岗位津贴、绩效奖金和工龄工资等等。公司只是按标准工资买社保，且没有为非深户员工买失业险。请问这样合法吗？如果不合法员工应该如何维权？谢谢！
劳动纠纷
2013-02-23 00:21:37
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职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额；新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费基数；缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。
用人单位每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为本单位职工缴费基数的总和。
个人缴费人员在市政府公布的最低工资标准至本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的幅度内自行确定缴费基数。 -
你们可要求公司按实际工资交社保
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不合法
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