我在一家辅导班当老师 因为待遇不好基本工资就600元,其中还包括课时费,课时费多余600按课时费算,少于600就给600.我想辞职 学校不让,我们这每月20号发上月的工资 我说提前一个月说辞职,他们说合同上签的是一年,不能辞 我想问怎么我才能要来我的工资并且辞职。 我们这的老师都是白干一个月拿到上月的工资,这月的就不要了 这样走的 我不想这样 请帮帮我
合同纠纷
2013-03-05 22:40:54
共有3位律师解答
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你好，可以向劳动稽查举报，基本工作低于最低工资标准的，可以申请仲裁，要求补发工资，支付经济补偿金，如需帮助可以来电咨询。
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你们的工资低于最低工资标准，可以随时要求解除劳动关系
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工资低于当地最低基本工资，可以随时解除劳动关系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
