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我在一个国企单位做了三个多月,试用期已经过了,但是我们的合同签的是外包的,现在公司要辞退我。请问,用人单位辞退员工该怎么赔偿?

劳动纠纷
2013-03-08 16:15:54
共有6位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。 。

    温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
  • 公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
  • 可以要求补偿。
  • 你好,你的问题是这样子的:
    1.
    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。
    2.
    如有需要,可以直接来电或来所咨询。
  • 您好,如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,即工作满一年支付一个月工资;;
    如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
  • 公司辞退还是劳务公司辞退
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