公司未签劳动合同,也未买社保,本人辞职公司不给明确的离职时间该怎么处理?我于本月12号递交辞职信,老板现在也不表明明确的时间让走,今天我找他,他意思是说正常的要一个月确也不给明确的时间,我想咨询一下律师看这个时间我自己定是否可以,他是否没有权力要求我在职那么久呢?
劳动纠纷
2013-03-19 21:39:41
共有7位律师解答
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您可以随时离开，可申请劳动仲裁要求结算工资并要求未签订劳动合同双倍工资差额及未购买社保经济补偿金。
需要详细 了解的，可来电。 -
以未缴社保为由辞职，要求支腑济补偿金和双倍工资。
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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