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劳动合同到期(3年)了，过了有20天左右现在公司想续签1个月的临时合同，如果签了1个月后公司不再续签合同了是按怎样的标准赔偿？如果公司不给补偿怎么办？

劳动纠纷

2013-04-01 17:55:17

你好，合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。
经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。
按照工作年限补偿，如果该一个月合同到期后，没有不适宜继续工作的情况，可以要求续签无固定期限劳动合同
给予工作年限的经济补偿金
合同到期公司不续签合同的，视为公司提出解除劳动合同，应该对职工给予经济补偿。并支付失业补助金。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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