2012年9月签订到2019年的合同，现在公司以优化的理由辞退，没有提前30天书面通知，可以得到几个月赔偿？工作上没出现什么过错，工作能力也得到同事的认可，现在公司单方面辞退，我要求继续履行劳动合同被拒绝，我该如何索赔经济赔偿？
劳动纠纷
2013-04-03 17:32:02
共有4位律师解答
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你好，公司辞退你，应当支付你经济补偿金，工作满一年，支付一个月的工资，如果你能搜集对方违法辞退的证据，可以主张赔偿金，我是专业从事劳动争议的律师，如有需要可以电话联系。
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可以申请劳动仲裁，主张赔偿金等，如需了解可以来电联系
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你好，你可以申请劳动仲裁，如果公司违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，如需帮助可电话联系我
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
