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我们公司是分两大类,一类为研发产品类,一类为工程项目类。现因研发产品类研发的一直不是很成功,一直是工程养着产品这边,所以现在老板不想再投资产品这一块了,产品这一块要裁员。我是去年2012年7月底进公司的,试用期为两个月。公司有交五险一金的。进公司时好像签的合同是一年,记不清了,我自己手上没有合同。如果是现在解雇我,可以得到几个月的赔偿呀?等到满一年后解雇我,又可以得到几个月的赔偿呀?

劳动纠纷
2013-04-26 20:28:57
共有3位律师解答
  • 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
  • 建议来电咨询更清楚
    追问:王律师,您好!刚打您电话没打通,现在情况是今天下午找我谈话了,说让做到这个月底,也就是还有两天了,然后补偿我一个月工资。我认为这是不合理的,我还有可争取的地方,所以想跟您咨询一下。因我明天要回复上面,所以请尽快回复,谢谢!
  • 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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