你好,我与公司签订了5年的演出合作协议,离协议到期还有1年,我现在想解除该协议,公司说什么都不放我走,非常霸道。该协议明确表示本协议的约定关系不属于劳动合同法规定的劳动关系,本协议仅受合同法及民法通则调整。根据上诉描述,请律师给予我一个准确的解决方法,我该如何解除演出合作协议?谢谢!
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是否劳动合同,关键是看合同内容约定,而不是条款如此写就代表不是劳动合同,实际上你委托律师查看你们的合同,从合同本身入手才可以,合同的解决如何恰当但看你网上给的这点信息并不够
追问:我这个协议书很长,不能全部在这打出来,请问如何与陈律师取得联系和如何收费,我签协议的公司就在深圳。
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要看你和公司签订的是劳动合同还是劳务合同,如果是劳动合同,提前30天通知单位解除劳动合同就行了。
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需要看一下合作协议,才能给你作出详细解答。
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你好,此类合同受合同法及民法调整,你看你们的违约责任是否合理。
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目前我国调整合伙纠纷的法律包括《民法通则》和《合伙企业法》。一般来说退伙有两种方法:
1.按照合伙协议中关于退伙的约定,当退伙的条件成就时可以要求对方退伙。具体对于您提出的问题,就是1年以后双方才可以退伙。所以建议您等3个月,满1年后可以向对方提出退伙。
2.您可以诉讼到法院要求对方退伙,您的诉求是合理的话(即对方由于身体原因,无法达到合伙的目的),则可以退出合伙。
3.关于要求对方退出后的赔偿问题,建议您双方先行协商,协商不成的话诉讼到法院。如果诉讼到法院的话,首先会按照合伙协议中关于赔偿的约定进行,如果没有类似的约定,那么就需要您举证实际由对方造成的损失是多少。
综上,您的情况最好是能协商解决,诉讼到法院的话时间成本和诉讼成本较高,请谨慎抉择。
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无论是劳动合同还是合作协议都不能限制一方的人身自由。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。