我是一名广告标识的员工，在一次户外作业是受了伤,(左手臂有4根肌腱断裂)，公司除了支付医疗费，赔点误工费就算完事了，误工费时间以什么为标准，公司要支付多长时间？受伤期间公司还要求我上班的，我应当如何维护自己的合法权益？
其它综合
2013-05-20 13:45:11
共有3位律师解答
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
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你好，属于工伤，工伤期间的损失最长不超过12个月；协商不成，可以申请劳动仲裁；如果需要法律帮助可以联系。
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建议申请工伤认定，并进行劳动能力等级鉴定。病休期间为停工留薪期工资按原待遇发放，期限一般自受伤日起至劳动能力鉴定日止。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
