我上班不到5各月时间，没有签合同，没有上保险，辞职已经填了离职单和交接单，但没有离职证明，离职两天后说我原来做的功能无法使用，叫我回去解决。我刚到新公司第一天，我就没有回去，我跟他们说你们提供那里错误我可以远程帮解决。到今天发工资了，我打给上家公司，他们说上次叫我回去没有回去还有做的东西有严重的安全问题，造成公司无法在原定的日子上线，说工资不发了，我该怎么解决呢？ ps: 4月19号公司要签合同，我说辞职就没签，23号申请辞职，24号就已经把离职单和交接单填了，是不是离职了还需要一个月吗？
劳动纠纷
2013-05-22 06:46:30
共有3位律师解答
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。 -
你可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资追问：行政部说我离职了还有一个月，我填的离职单和交接单他们主管 行政 老总都签名了，怎么还说有有一个月呢
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可以到当地的劳动部门投诉处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
