法律咨询

你好,律师。我在公司上班9年了。没有功劳也有苦劳。现在公司单方面解除劳动合同,我和他们闹僵了,也不能呆下去了。他们应该怎么赔偿我?

劳动纠纷
2013-05-23 22:07:59
共有16位律师解答
  • 你好,你这种问题我处理过很多,一般是这样的
    1.公司违法解除劳动合同的您可以获得2倍经济补偿金
    2. 根据您的情况,您可以或者18各月的工资作为补偿金
    3.如有需要可以直接来电或者来所咨询
  • 公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
  • 公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
  • 您好,如果是公司违法解除劳动合同的您可以获得2倍经济补偿金。约为2*9=18个月工资
  • 如违法解除,双倍经济赔偿.
  • 工作一年一个月工资
  • 如单位无合法理由解除你,你可要求单位支付经济赔偿金。
  • 工作每满一年公司赔偿2个月工资。
  • 若公司无理由单方面解除劳动合同,且合同未到期,那么要支付赔偿金,9年为18个月的工资
  • 违法解除的18个月的工资作为赔偿金。
  • 情况不一样,结果有很大的不同。
  • 您好,如您所诉,您的问题是这样的
    1、如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,赔偿标准为工作满一年支付一个月工资;
    2、如有其他疑问,可电话咨询!
  • 一般按照工龄补偿,一年补偿一个月。
    如果公司违法解除,赔偿金则为双倍。
  • 赔偿18个月的工资。
  • 违法解除合同,可要求双倍赔偿。
  • 18个月赔偿。
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