劳动争议仲裁委员会给我们讲单位发了份仲裁建议是:一、严格执行国家关于用工时间的法律法规,依法进行经营管理或者修订相关规章制度。二、简历、健全考勤管理制度。三、完善职工带薪年休假程序。单位应当如何处理才比较妥当啊
劳动纠纷
2013-06-07 10:37:53
共有3位律师解答
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建议聘请顾问律师帮助完善公司制度，只要制度健全、制定程序合法，就不怕打官司
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建议健全单位人事制度。如果可能，聘请律师。
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写的很明确啊，你把规章制度都改合法了就可以了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
